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平顶山租房网:【体路专栏】给准体育人几项见工窍门

来源:申博官方网 发布时间:2020-05-10 浏览次数:




【体路专栏】现在正值春夏交替之际,亦是准先生准备投入职场的日子。撰写求职信、履历表、教学理念及准备面试等,一切只为取得教席。准先生若何在众多求职者中获得面试机遇,然后让面见先生、校长留下深刻而良好印象,最后脱颖而出﹖笔者在教育界服务廿多年,当中亦曾替学校面见求职者。现在实验归纳心得,希望向准备投身教育界,尤其体育科新力军分享。虽然并非「黄金规则」,但当中也有值得注意的窍门。

郑重态度撰写求职信

求职信和履历表是学校对申请人首个印象。若何撰写﹖花样怎样﹖信赖毕业生自有途径学习。但若果处置稍不郑重,亦可以是「异常灾难」,甚至失去面试机遇。譬如毕业生以英文撰写信件时一不小心把Principal(校长)酿成Principles(原则);甚或由于在准备大量求职信时,把信件上款校名、校长芳名等错配,虽然纯粹手民之误,但为免贻笑大方,踏入职场郑重的态度,应由一纸书信最先。

有人又会示意横竖只不过是体育教席,既然英文容易失足,倒不如改以中文行书,岂不稳如泰山﹖笔者以为一切视乎毕业生心仪的学校靠山吧了。若果投寄的是一所普普通通的小学,又或者中文中学,用中文撰写求职信虽然无可厚非;倘若那是一所「传统英中」,又或者「直资名校」呢﹖虽然这并非清规戒律配对,但如斯细微的尊重,一定让学校对申请人先带来正面评价。

面试前应对学校周全领会

一样平常学校面试通常都市放置两至三个阶段,大多以面见对谈形式举行。由于首轮面见人数众多,因此只放置每位申请人15至20分钟时间面谈,问题往往围绕着学科教学、处置学生方式之类。而作为体育科先生,必然会问及差别运动项目的教学履历,以及对学校体育流动生长的看法。值得一提,是申请人在获得面试机遇后,要对该校有一定水平熟悉,然后明白对号入座。笔者曾经听过以下履历﹕一位体育系毕业生获得一所学校组别(Banding)稍逊,且有一定数目少数族裔学生就读的学校面试,先生问毕业生若乐成入职计划为学校生长什么流动﹖毕业生由于是大学游泳健将,于是爽直回应建议建立游队,且滔滔不绝分享游泳的十大利益……虽然该毕业生最终都是「只此一见」,但亦反映了足够准备的主要。

电子教学元素大势所趋

近年,电子学习在教育界大行其道,加上今年全球因新型肺炎突袭,所有学校都履历漫长停课期,电子学习模式似乎间接酿成教育界主旋律。对于传统体育教学而言,追求体能和手艺层面生长虽然无可厚非,但未来因应电子化趋势,体育科亦需要投入新点子、新思维重新包装。年轻一代所接触的「电子科技」又岂止文书处置、电子简报,甚或试算表等上一代的「技术」﹖;年轻体育人若果对应用程式、电子学习工具、大数据处置,甚或虚拟影象等有一定熟悉,且能够掌握运用,更有信心天真融入体育科,那就不妨向学校分享,信赖在面见时定必令人印象倍增。

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